Entreprise

Créer une culture d’entreprise dynamique n’est pas une lubie des RH ; c’est un impératif stratégique au cœur du succès commercial. La culture d’entreprise est bien plus que des “friday wear” et des baby-foot installés dans l’entrée de l’entreprise.

Avec ses longues journées ensoleillées et son atmosphère détendue, l’été est une période de l’année très attendue. Toutefois, pour les dirigeants d’entreprise, l’été peut également représenter un véritable défi, celui de maintenir le dynamisme et la productivité dans une atmosphère de vacances.

Si vous faites partie de ceux qui rangent leurs comptes de résultats sans même les avoir consultés ( et vous êtes nombreux), sachez qu’il est essentiel de bien les comprendre et de lire vos comptes et profits si vous voulez réussir à mieux gérer votre entreprise.

Que vous soyez en train de créer ou de reprendre une entreprise, peu importe le domaine, la seule chose qui compte, c’est que vous ayez un Plan d’Action solide pour harmoniser votre parcours à votre vision afin d’aller à destination.

Plus que jamais, vous êtes soumis à un bombardement d’informations et d’images mauvaises et négatives.

Quand vous commencez un road trip, en ayant une destination en tête, il faut planifier beaucoup de choses pour y arriver.

Les entreprises pourraient consacrer un temps considérable et un budget énorme à la création d’une culture unique qui les rend plus efficaces.

De nombreux chefs d’entreprise s’épuisent rapidement lors de la création de leur entreprise, en considérant qu’ils doivent tout faire eux-mêmes.

Comment bien gérer son entreprise ?