Quelle est la différence entre le Coaching et le Consulting ?

Tous comme les grands athlètes et les célébrités , les dirigeants d’entreprise dont également appel à des Coachs afin d’améliorer leur vie , leur santé , leur forme physique et ce , jusqu’à leurs stratégies en communication.

Coaching et consulting sont deux activités qui semblent similaires, mais qui diffèrent de manière significative. Ils poursuivent le même objectif : trouver des solutions et améliorer les résultats. Le Coach est un guide qui vous accompagne dans la découverte et la mise en application de votre potentiel qu’il va vous aider à révéler. Le consultant est chargé d’apporter les bonnes réponses afin de résoudre le problème du moment. Il peut parfois être difficile de décider quel est le meilleur choix à faire entre les deux. Penchons-nous sur la question  pour déterminer si un coach ou un consultant est le mieux adapté à votre entreprise. Connaître les définitions du coaching et du consulting, en étudiant les différences et les similitudes, peut vous éclairer et vous permettre de décider lequel répond le mieux à vos besoins. 

Qu’est-ce que le Coaching ?

Le coaching est une approche du développement personnel avec laquelle une personne expérimentée, ou coach, aide son client ou un groupe de personnes à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels spécifiques. Les coachs aident leurs clients à identifier les challenges individuels et à prendre conscience de leurs capacités afin qu’ils puissent réaliser les changements qu’ils souhaitent. Le coaching consiste à donner une direction et accompagner les personnes pour qu’elles deviennent la meilleure version d’elles-mêmes. Les coachs accompagnent leurs clients à atteindre leurs objectifs en les rendant acteurs et responsables de leurs actions, en améliorant la définition des objectifs et en les encourageant à aller plus loin et mieux.

Qu’est-ce que le Business Coaching ?

Selon ActionCOACH, le Business Coach accompagne les propriétaires dirigeants d’entreprise pour que leur entreprise devienne plus profitable, plus efficace pour eux et leurs équipes et qu’ils soient alignés entre leurs objectifs personnels et professionnels.

Le Business Coaching est essentiel car il vous permet également de créer un lien de confiance avec vos collaborateurs, de favoriserleur bien être au travail , de libérer leur potentiel et d’atteindre leur objectifs. Les Business Coachs ActionCOACH forment et accompagnent les dirigeants-propriétaires d’entreprise partout à travers le Monde à atteindre un très haut niveau de performance pour leur entreprise et leur propre satisfaction

Notre approche est que pour résoudre un problème, développer votre entreprise et vous-même,vous devez en maîtriser tous les domaines. C’est pourquoi nous utilisons notre méthode des 6 étapes afin de couvrir tous ces domaines et développer une entreprise qui puisse fonctionner sans vous.

Qu’est-ce que le Consulting ?

Le consulting consiste à fournir une expertise pour aider une entreprise ou une organisation à atteindre un objectif spécifique. Contrairement à un coach, le consultant est un spécialiste d’un domaine spécifique de l’activité du client. Ils aident les clients à déterminer et à évaluer un problème d’entreprise, puis leur proposent des solutions. Un consultant peut fournir des conseils ou une formation, ou agir en tant que coordinateur. 

Les différences entre le Coaching et le Consulting

• Le coaching implique généralement que le coach travaille individuellement avec un seul client. Un coach peut travailler avec plusieurs personnes au sein d’une entreprise, mais c’est généralement sur une base individuelle.
• Le coaching nécessite de développer les capacités du client à résoudre lui-même un problème à l’aide d’un large éventail d’outils, tels que la fixation d’objectifs, la planification et la responsabilisation. Tandis que le consulting consiste à aider le client à résoudre ses problèmes en appliquant la solution que le consultant a déterminé.
• L’objectif du coaching est de révéler et développer les capacités de base du client, qu’il peut ensuite appliquer à de nombreux domaines de sa vie professionnelle et personnelle. Les consultants se concentrent généralement sur un problème spécifique qui nécessite une réponse immédiate ou urgente.
• Les coachs fournissent généralement une expertise relationnelle, car ils travaillent souvent avec le client pour développer des compétences non techniques comme la communication et l’organisation. En revanche, le consultant doit apporter une expertise technique en rapport avec le secteur d’activité du client.
• Le coaching est censé durer jusqu’à ce que le client atteigne ses objectifs, mais, quand bien même le Coach met en place un calendrier au début du partenariat, les objectifs peuvent évoluer et la vitesse de progression peut varier, et il convient donc, avec le client, d’ajuster ce calendrier au fur et à mesure que les étapes pour relever les challenges fixés sont atteintes.  Aussi, si le client apprécie sa collaboration avec le coach, il peut poursuivre sa progression avec lui pour maîtriser d’autres domaines, prolongeant ainsi le contrat. En revanche, la relation avec des consultants implique généralement une date de début et de fin plus précises.
• Le coaching exige un engagement fort de la part du client pour qu’il soit couronné de succès. Le coach va proposer des outils et mesurer les progrès du client. Le client met en œuvre les stratégies nécessaires pour obtenir des résultats.  Le consultant, quant à lui, fait l’essentiel du travail et met en œuvre les stratégies pour résoudre les problèmes du client. 

Comment faire un choix entre Consultant et Coach ?

Si vous hésitez entre travailler avec un coach ou engager un consultant, pensez d’abord à ce que vous souhaitez pour vous-même et pour votre entreprise. Que souhaitez-vous atteindre en faisant un pas vers un coach ou un consultant. Si vous souhaitez aller plus loin que de résoudre un problème, une question dans votre entreprise, alors le coaching peut être l’option pour vous car vous apprendrez à développer votre entreprise dans tous les domaines en apprenant à travailler sur votre entreprise en profitant de votre vie tout en devenant la meilleure version de vous-même.