Valeurs - Vision - Mission - Objectifs
C.A.R.E.
Community (Commanauté)
Accountability (Responsabilité individuelle)
Results (Résultats)
Education (Éducation)
Tout ce que nous faisons à pour objectif, de renforcer l’un de ces 4 points.
Équilibre, intégrité et sincérité
3 de nos 14 points de culture particulièrement présents dans nos accompagnements. Ils sont le fondement de notre engagement envers l’excellence et le leadership éthique.
Nos 14 Points de Culture
Ceux-ci comprennent les valeurs, croyances, attitudes et comportements que les ActionCOACHs et toute l’équipe de soutien utilisent au quotidien.
Fondé en 1993 par Brad Sugars en Australie, ActionCOACH est reconnu pour son leadership innovant dans le monde du Business Coaching. Brad Sugars, conférencier international et auteur à succès, continue de guider notre vision globale avec des méthodes pionnières qui enrichissent notre approche par son expertise en leadership et entrepreneuriat.
Nous intervenons auprès de 18 000 entreprises chaque semaine, dans plus de 50 pays et plus de 1 000 Business Coachs, ce qui témoigne de notre portée internationale sur le secteur de l’accompagnement des entrepreneurs.
Marc-William Attié, président d’ActionCOACH Europe Francophone, apporte son regard alliant une carrière autant auprès des grands groupes que dans les entreprises plus petites. Il a participé au développement et à la réussite de 23 entreprises. Son rôle est crucial dans l’expansion et le renforcement de notre réseau en Europe Francophone.
Nous offrons des prestations de Business Coaching, de formations et d’accompagnements de groupes d’entrepreneurs adaptés aux besoins spécifiques de chaque entrepreneur et de chaque entreprise. Notre méthodologie, systématisée et éprouvée mondialement, est continuellement mise à jour pour répondre aux évolutions du marché, combinant des stratégies avancées avec des techniques pratiques pour maximiser la performance des entreprises.
Nous croyons en une collaboration étroite avec nos clients, les guidant étape par étape vers la réalisation de leurs objectifs personnels et vers la transformation durable de leurs entreprises.
Avec la confiance de :
Notre mission est de transformer le potentiel des entreprises en performance tangible.
Chez ActionCOACH, nous transformons le potentiel des entreprises en succès mesurable. Nous offrons du Business Coaching personnalisé, ainsi que des formations et des ateliers adaptés à tous les stades de développement, de la jeune start-up à l’entreprise plus mature.
Grâce à des techniques en matière de stratégie, de vente, de marketing, et de gestion des opérations, nous fixons le cadre qui permet aux propriétaires-dirigeants de définir les stratégies spécifiques nécessaires à la réussite de leur entreprise. Nos méthodes sont régulièrement mises à jour afin de rester à la pointe des évolutions du monde des affaires.
Un engagement envers le C.A.R.E.
Les membres de notre communauté ActionCOACH, qu’ils soient des dirigeants de petites, moyennes ou grandes entreprises, ont le désir que nous les aidions à atteindre leurs objectifs et s’engagent en retour. Ils sont tournés vers l’avenir, et la réussite et sont disposés à apprendre et à évoluer. Ils sont prêts à collaborer activement au développement d’une organisation centrée sur les “individus”.
Nous choisissons les entrepreneurs que nous accompagnons principalement pour leur attitude et ils souhaitent travailler avec nous parce que nous savons que les personnes sont importantes, que les systèmes doivent diriger l’entreprise, que nous proposons les stratégies de croissance les plus pratiques, les plus applicables et les plus rapides, et surtout, parce que nous tenons nos promesses. Nous rendons aux propriétaires-dirigeants leur liberté grâce au développement entrepreneurial.
Pourquoi choisir la garantie ActionCOACH ?
Choisir un programme de Business Coaching est une décision importante. Vous avez besoin d’être assuré que votre investissement en temps, en efforts et en ressources produira les résultats escomptés.
Avec la garantie ActionCOACH, vous bénéficiez :
– De la certitude que si vous effectuez le travail convenu au départ, vos efforts auront un impact durable sur vous et votre entreprise.
Notre Approche
ActionCOACH s’engage à transformer les entreprises en libérant leur potentiel inexploité à travers une approche systématique qui met l’accent sur l’amélioration continue et le développement personnel. Nous équipons les entrepreneurs des outils et des stratégies nécessaires pour surmonter les défis et maximiser la croissance. Nous garantissons ainsi que chaque effort contribuera à des résultats tangibles et durables.
Business Coaching Personnalisé
Les programmes de Business coaching personnalisés d’ActionCOACH offrent une variété de parcours adaptés à chaque stade de développement de votre entreprise. Que vous cherchiez à affiner votre stratégie, optimiser vos opérations, ou renforcer votre leadership, notre approche sur mesure garantit un accompagnement spécifique qui répond à vos besoins uniques.
Business Coaching Collectif
Les programmes de Business coaching de groupe d’ActionCOACH permettent non seulement de bénéficier des conseils d’un Business coach expérimenté, mais également de s’immerger dans une communauté d’affaires engagée. Grâce à des ateliers, des séminaires et des réunions de groupe, vous développerez des compétences essentielles, partagerez des défis et des réussites, et élargirez votre réseau, favorisant ainsi une croissance soutenue et partagée parmi les participants.
Nos 14 Points de Culture
Nos 14 points de culture définissent notre engagement envers nos équipes et clients, influençant chaque aspect de notre travail quotidien.
Je suis engagé(e) à 100% dans tout ce que j’entreprends jusqu’à réalisation de mes objectifs – ainsi que dans la Vision, la Mission, la Culture et la Réussite d’ActionCOACH – de son équipe grandissante comme celle de ses clients. suis pleinement responsable de mes actions et de leurs conséquences, tant au travail que dans ma vie personnelle.
Je réponds de mes résultats et comprends que, pour faire évoluer les choses, je dois d’abord changer moi-même.
Je suis pleinement responsable de mes actions et de leurs conséquences, tant au travail que dans ma vie personnelle. Je réponds de mes résultats et comprends que, pour faire évoluer les choses, je dois d’abord changer moi-même.
Je dis toujours la vérité et honore mes promesses. Je ne prends des engagements – envers les autres comme envers moi-même – uniquement si je suis en mesure de les respecter. Je fais part des désaccords aux personnes concernées dès que j’en ai connaissance et essaie immédiatement d’y remédier.
Assez Bien n’est pas suffisant. Je m’attache à fournir des produits et services de qualité, qui ajoutent une plus-value à tous les acteurs impliqués sur le long terme. J’essaie de faire plus avec moins, et travaille à constamment améliorer et innover.
Je parle toujours de façon positive de mes collègues, de mes clients et d’ActionCOACH -tant dans la sphère privée que publique. Je prends la parole à bon escient, afin d’enrichir les conversations et de les rendre constructives. Je ne tiens pas compte des rumeurs et des sarcasmes. Je tiens les propos de mon interlocuteur pour vrais, et suis responsable des réponses que ma façon de communication peut susciter. Je salue mes interlocuteurs en utilisant leur nom. Je présente systématiquement mes excuses en cas de malentendu et cherche à y remédier. Les difficultés ne sont abordées qu’avec l’intéressé(e), en privé.
Je concentre entièrement mes pensées, mon énergie et mon attention sur l’accomplissement de ce que j’entreprends. J’ai la volonté de réussir, réussite que je partage volontiers avec les autres : gagnant/ gagnant est ma philosophie. En toutes circonstances, je me montre digne, compétent(e) et sûr(e) de moi.
J’apprends de mes erreurs. Je recherche en permanence à apprendre, grandir et à gagner en maîtrise afin d’aider à mon tour mon équipe et mes clients. J’agis en tant que formateur et laisse mes clients prendre leurs propres décisions, avec intelligence et sans jamais oublier qu’il s’agit de leur avenir. Je dispense des conseils pratiques et utiles plutôt qu’un enseignement théorique.
Dans mon équipe, je suis à la fois Membre et Leader. Je fais tout ce qui est en mon pouvoir pour que mon équipe soit soudée et atteigne ses objectifs. Je mets l’accent sur la coopération et arrive toujours à un accord plutôt qu’à un compromis. Je m’adapte facilement dans ma façon de travailler et suis capable de me remettre en question si celle-ci ne fonctionne pas.
Je n’hésite pas à demander de l’aide si nécessaire, et suis prêt à aider ceux qui en ont besoin.
Ma façon d’envisager la vie est équilibrée, et je n’oublie pas que les dimensions
sociales, physiques, familiales et spirituelles sont aussi importantes que les aspects financiers et intellectuels. Je termine au préalable mon travail et les tâches prioritaires, de manière à m’aménager suffisamment de temps pour ma famille et moi-même.
J’envisage la vie comme un voyage qui doit être plaisant et appréciable, et je fais en sorte de créer une atmosphère agréable qui puisse profiter à tous.
J’examine toujours un système avant de chercher une solution. En cas de difficulté, je cherche d’abord à corriger le système avant d’impliquer l’humain. Pour innover, j’utilise d’abord une solution impliquant un système plutôt que des personnes. Je me tiens parfaitement à ce système, jusqu’à ce qu’un autre le remplace. Je propose des améliorations dès que j’en ai l’opportunité.
Je reste cohérent(e) dans mes décisions de façon à ce que mes équipiers et
mes clients travaillent en confiance avec moi. Je suis discipliné(e) dans mon travail, si bien que mes résultats, ma croissance et ma réussite sont tout aussi constants.
Je fais preuve de gratitude. Je sais facilement dire merci et exprimer ma reconnaissance aux gens qui m’entourent, à ce qu’ils m’apportent. Je célèbre aussi bien mes victoires que celles de mon équipe et de mes clients. Je mets régulièrement en avant ce que mon équipe, mes clients et moi-même réussissons à accomplir.
Je suis une personne généreuse. Je mérite les récompenses que je reçois, et donne tout aussi facilement que je reçois. En faisant preuve d’estime, tant pour moi-même que pour les autres autour de moi, j’enrichis chaque aspect de ma vie. Je suis pleinement récompensé(e) dans la mesure où je crée de la richesse collective, et j’accepte que ces récompenses soient à la hauteur de mon engagement et de mes réalisations.
