ActionCOACH, une Communauté Internationale où l’Europe Francophone a toute sa place

L’équipe ActionCOACH Europe francophone a été mise à l’honneur au sein de la communauté International d’ActionCOACH.

Lors de la dernière Conférence Régionale d’Asie-Pacifique – EMEA, qui s’est déroulée en ligne en cette fin d’année, 3 des Coachs d’Europe Francophone ont été finalistes !

Marc Bernard, ActionCOACH en Ille-et-Vilaine & Côtes-D’Amor, a été sélectionné pour le Partenaire Firme de l’année.

Xavier Vandenbulcke, ActionCOACH dans le Rhône, et Jean-Yves David, ActionCOACH en Hauts-de-Seine, ont été tous deux en lice pour le Partenaire de l’année dans cette région.

Jean-Yves David a pris la première place du podium en remportant l’Award pour la deuxième année consécutive, mettant ainsi en lumière l’équipe des Business Coachs d’Europe Francophone.

ActionCOACH Europe Francophone fait partie d’une communauté internationale où les maîtres mots sont le partage, le désir d’apprendre et de réussir, et ce, depuis plus de 25 ans.

Cette franchise fait partie d’une grande communauté de Business Coachs, pionniers en la matière, qui aident à révéler et atteindre les objectifs de plus de 15.000 entreprises chaque semaine. Les Business Coachs ActionCOACH, véritables athlètes de leur métier, accompagnent les chefs d’entreprises à dépasser leurs objectifs et attentes. Ils les accompagnent en leur ouvrant le champ des possibles et en les poussant à poursuivre leurs efforts avec plus d’assiduité, tout en conservant un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle.

L’une des forces de l’accompagnement ActionCOACH se trouve dans sa méthode en 6 étapes, mais aussi via la passion et le support d’une communauté mondiale. L’objectif commun au sein de cette communauté : faire réussir les entrepreneurs de tous les pays en révélant, voire sublimant leurs talents.

« Il suffit de dépasser ses PEUR (Projections Erronées Ultra Résistantes) ». À l’instar du coach sportif, le Coach ActionCOACH œuvre à l’accompagnement du dirigeant propriétaire d’entreprise, discrètement et avec beaucoup de bienveillance en écoutant et s’adaptant à son interlocuteur, décelant ses besoins et dosant ainsi le travail qu’il va devoir produire semaines après semaines pour y arriver.