7 clés d’or pour Créer une équipe efficace

Derrière chaque entreprise qui réussit, on retrouve une équipe efficace. La création d’une équipe efficace et performante est un MUST pour toutes les chefs d’entreprise !

Il faut réunir de nombreux ingrédients pour qu’une entreprise réussisse. Mais il existe un ingrédient que presque tous les chefs d’entreprise sont à même de contrôler et qui peut déterminer la réussite à long terme de l’entreprise : le recrutement des bonnes personnes et leur cohésion au sein d’une équipe efficace et performante.

D’abord, qu’est-ce qu’une équipe efficace?

C’est une question très importante pour un chef d’entreprise qui veut faire évoluer son entreprise. Une équipe efficace travaille bien ensemble, est capable d’atteindre les objectifs de l’entreprise et s’encourage mutuellement. Pour s’encourager, il faut avoir une synergie dans son équipe. L’une des clés de la réussite d’une équipe est donc la synergie. Avec la synergie, les employés peuvent accomplir plus ensemble qu’ils ne pourraient le faire seuls. Mais évidemment, une seule clé n’est pas suffisante afin d’établir une équipe efficace.

Alors, nous avons listé les 7 clés d’or pour construire votre équipe efficace afin de développer votre entreprise. Découvrons-les ensemble !

7 clés d’or pour créer une équipe efficace :

• Partagez la vision de l’entreprise

Une équipe efficace est généralement liée par une culture et des objectifs communs. 88% des employés pensent qu’une culture d’entreprise solide est la clé de la réussite entrepreneuriale, ce qui motive les équipes à être plus engagées et productives lorsque ces valeurs communes sont partagées.

• Encouragez l’apprentissage

Encouragez vos employés à apprendre de nouvelles choses et à les partager avec d’autres. Chaque entreprise a sa propre façon de réaliser les tâches, mais il faut aussi être prêt à changer s’il existe une meilleure méthode. L’apprentissage motive vos employés à être plus innovants. Que vos équipes apprennent dans le cadre de cours ou d’un apprentissage en groupe, vous commencerez à voir vos employés devenir plus innovants.

• Faites preuve d’intégrité

Faire preuve d’intégrité au sein de votre équipe contribue à créer une culture positive où le personnel travaille bien ensemble, se fait confiance, se respecte, peut compter les uns sur les autres et fait preuve de compassion.

• Définissez des objectifs SMART pour une meilleure performance

Lors du lancement d’un projet; l’utilisation de la méthodologie des objectifs SMART aide votre entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques. SMART signifie Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini. Cette stratégie permet de concentrer les membres de votre équipe sur les objectifs les plus fondamentaux de votre entreprise, ce qui vous aide à les atteindre efficacement.

• Déléguez et donnez plus de responsabilité

Déléguer est une compétence de gestion essentielle. En déléguant des tâches aux membres de l’équipe, les chefs d’entreprise libèrent du temps pour se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée et maintiennent l’engagement de leurs employés. Ainsi, n’ayez pas peur de donner des responsabilités.

• Adoptez une attitude positive

Il s’agit de toujours voir le bon côté des événements et de ne pas avoir de pensées négatives. Quoi qu’il arrive sur le lieu de travail, n’en faites pas une affaire personnelle. En tant que chef d’entreprise, vous avez une influence sur votre équipe. Adopter une attitude positive aura un effet sur votre lieu de travail et le rendra plus productif et plus positif.

• Montrez à votre équipe que vous l’appréciez

Faire savoir à vos employés que vous les appréciez augmente le dynamisme du lieu de travail, l’engagement des employés, la performance. Montrer l’appréciation leur permet en effet de rester motivés et de trouver des solutions aux problèmes auxquels ils sont confrontés. N’hésitez pas à inviter à déjeuner un employé qui a réussi à conclure une affaire. Montrez votre considération, même par de petits gestes.

Maintenant que vous avez les clés, voulez-vous en savoir plus et les utiliser de manière la plus efficace pour réussir au sein de votre entreprise ? Pour cela , participez à notre prochain atelier 6 étapes en cliquant ici.