Vous êtes dirigeant d’entreprise à Montpellier, et vous aimeriez booster vos performances, vous adapter aux exigences toujours renouvelées du marché mondialisé et savoir gérer au mieux les conflits qui apparaissent au sein de votre entreprise. Vous avez entendu parler du coaching d’entreprise à Montpellier, mais vous ne savez pas vraiment à quoi cela correspond. Vous avez raison de vous tourner vers un coach, il saura vous guider dans votre recherche d’évolution, quelle que soit l’importance de votre entreprise.

QU’ENTEND-ON PAR COACHING D’ENTREPRISE ?

Le coaching d’entreprise sert à accompagner professionnellement un dirigeant qui veut améliorer ses performances. Mais au-delà des performances, il peut aussi l’aider à mieux gérer ses équipes, régler des cas de conflits internes, ou chercher des solutions pour augmenter la productivité de ses collaborateurs ou de ses salariés. Cet accompagnement est personnalisé et vise au développement professionnel de la personne coachée, mais aussi à celui du personnel de l’entreprise.

Des outils très ciblés seront utilisés, tels que la PNL, l’analyse transactionnelle, le coaching individuel et d’équipe et autres méthodes d’accompagnement. Par ces méthodes, le coach va vous aider à prendre du recul sur la situation de votre entreprise, à faire une analyse de vos forces et de vos faiblesses, et vous apprendra de nouvelles façons de travailler et de nouveaux savoirs-faire.

QUELS SONT LES BÉNÉFICES D’UN COACHING DE DIRIGEANT D’ENTREPRISE ?

  • Le coaching de dirigeant d’entreprise vous apprendra comment mieux communiquer avec les membres de l’entreprise et prendre la parole en public plus aisément, vous aidera dans la prise de décision et améliorera ainsi votre leadership.
  • Le Coaching d’Affaires agit sur votre développement personnel en vous aidant à gérer votre stress, à développer votre confiance en vous et à gérer les priorités.
  • En cas de conflits internes, le coach, avec son impartialité, vous aidera à démêler certaines situations pour retrouver une harmonie au sein de l’équipe.
  • Une meilleure ambiance au travail aura des répercussions sur vos collaborateurs et votre personnel, d’où un meilleur taux de rentabilité de l’équipe.
  • Le coaching de dirigeant d’entreprise, en vous apprenant de nouvelles techniques de travail et en améliorant vos compétences et vos savoirs-faire, vous permettra d’atteindre vos objectifs professionnels

COMMENT SE DÉROULE UNE SESSION DE COACHING D’ENTREPRISE?

La prise de contact

Tout coaching débutera par une prise de contact avec un coach interne en entreprise. Celui-ci vous posera toutes les questions nécessaires pour vous cerner, vous et votre entreprise, et permettre l’exploration des différents points sur lequel le dirigeant coaché à besoin d’aide. Le coach fera alors un premier bilan de la situation. Au terme de cette première séance, il pourra définir les objectifs à atteindre ainsi qu’un plan d’action pour mettre en œuvre l’accompagnement.

L’élaboration d’une stratégie

Au vu de cette première séance, le coach vous donnera d’abord des conseils et élaborera une stratégie, avec des séances spécifiques à l’appui, des exercices et des mises en situation.

Le suivi du coaching

Au cours des séances, les progrès seront analysés, les points positifs évalués, les points de blocage retravaillés, et les objectifs recentrés au travers de différents exercices. Le coach fera alors preuve de toute son écoute et sa flexibilité pour réadapter son coaching par rapport à vos progrès et vos difficultés.

Le bilan

À la fin de la cession, un bilan sera effectué dans une séance de face à face entre le coach et vous. Afin que cette cession de coaching réponde à toutes vos attentes, le coach restera en contact pour vous suivre dans votre évolution, votre motivation et votre productivité.

À QUI S’ADRESSE UN COACHING D’ENTREPRISE ?

Le coaching d’entreprise s’adresse à toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité, à tous les dirigeants qui souhaitent augmenter leurs performances, mais aussi améliorer les conditions de travail et le bien-être au travail de leurs équipes, afin d’obtenir une ambiance plus détendue pour un meilleur taux de productivité.

Certains dirigeants d’entreprise n’osent pas se lancer, car ils pensent que leur entreprise est trop petite. Mais le coaching est valable pour les PME comme pour les TPE. Si vous êtes dirigeant de ce type d’entreprise, n’hésitez pas à tenter cette expérience. Le coaching pour une petite entreprise est au contraire un investissement qui vous apportera beaucoup plus que l’investissement en temps et en argent que cela vous a demandé.

Vous pourrez vous-même mettre en place des stratégies de gestion, de marketing et de management d’équipes, comme vous l’aurez appris avec votre coach interne en entreprise, et vous verrez les résultats se concrétiser, aussi bien au niveau de vos performances que de la qualité de vie au travail et de celle de vos salariés.

Le coaching d’entreprise n’est pas non plus réservé aux dirigeants qui sont proches de la faillite et qui ne savent plus comment s’en sortir. Ce peut être simplement une façon de vous renouveler avec des méthodes plus inventives, dans le but de progresser et de réussir.

Si vous cherchez un coaching d’entreprise à Montpellier, n’hésitez pas à vous mettre en relation avec un de nos coachs d’ActionCOACH, pour lui exposer votre désir de progression et de réussite.

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